• Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
  • Narratio Foto's
Portretten en Reportages: ruimte voor ontwikkeling

Waar liggen de verborgen krachten in uw organisatie? Wat zijn de 'tegenkrachten'? Waarom lukken sommige zaken wél, terwijl u op andere gebieden steeds tegen dezelfde blokkades aanloopt? Welke verhalen zijn dominant?

Narratio maakt een reportage over een actueel thema binnen uw organisatie. Bijvoorbeeld over een lopende of voorgenomen reorganisatie, de lancering van een nieuw product of een beursgang. Of wij maken een levendig portret van uw organisatie in al haar facetten. Op schrift of als presentatie, film, website... de keuze is aan u. Een portret zonder opsmuk, bijvoorbeeld als basis voor uw interne of externe communicatie. Maar mogelijk ook als startpunt van een veranderingsproces.

Een reportage of portret is vaak meer dan een momentopname - er is altijd sprake van een blik terug in de tijd en een blik in de toekomst. Maar de nadruk ligt op het 'hier en nu': op de gevolgen die de organisatie nú ervaart van gebeurtenissen uit het verleden, op de ambities angsten die nú bepalend zijn voor het functioneren van de organisatie.

In zo’n productie proberen we verder te kijken van de geijkte modellen en kwantitatieve analyses. We maken bijvoorbeeld geen 'sterkten/zwakten' of 'kansen/bedreigingen' analyses. We houden ons ook niet zo erg bezig met financiële ratio's en 'balanced scorecards'. Wat we wél doen, is praten met medewerkers, klanten, leveranciers, managers, aandeelhouders en andere betrokkenen die hun ervaringen met uw organisatie doorgaans graag met u willen delen.

In onze reportages en portretten besteden we ook aandacht aan een factor die in vrijwel alle managementmodellen en -theorieën stelselmatig wordt genegeerd: de fysieke omgeving waarin een organisatie zich 'afspeelt'. Locatie, bouwstijl, interieur, verlichting, onderhoud... zaken die boekdelen spreken over uw organisatie. Ga maar na: uw huis vertelt uw gasten toch ook wie u bent, wat u dierbaar is, wat u nastreeft in uw leven? Voor uw organisatie geldt precies hetzelfde.

Een portret of reportage is volgens ons pas goed als het iets toont dat voorheen niet zichtbaar was: een ander gezicht of een ander gezichtspunt. Waardoor er speling, ruimte voor ontwikkeling ontstaat - daar staat Narratio voor.